La ley concursal establece diferentes tipos de planes de reestructuración que pueden ser utilizados por las empresas para solventar sus problemas financieros y salir de la crisis. A continuación, se describen algunos de los más comunes:
• Plan de viabilidad: Este tipo de plan se centra en la reestructuración financiera y operativa de la empresa. Incluye medidas como la refinanciación de la deuda, la reducción de costes, la optimización de la estructura de capital y la revisión de la estrategia empresarial para garantizar la viabilidad a largo plazo.
• Plan de liquidación ordenada: En este caso, la empresa no tiene posibilidad de recuperación y se procede a su liquidación. El plan de liquidación ordenada establece el procedimiento para la venta de los activos de la empresa y el pago de las deudas a los acreedores.
• Plan de convenio: Este plan implica la negociación entre la empresa y sus acreedores para llegar a un acuerdo sobre la reestructuración de la deuda y la viabilidad a largo plazo de la empresa. El plan de convenio puede incluir medidas como la quita de parte de la deuda, la ampliación de plazos para el pago de la deuda o la conversión de deuda en capital.
• Plan de cesión de activos: En este plan, la empresa cede parte de sus activos a un tercero para obtener liquidez y reducir su deuda. La empresa puede seguir operando con los activos que no han sido cedidos y se establece un plan para el pago de la deuda restante.
En general, el tipo de plan de reestructuración que se elige dependerá de la situación financiera y operativa de la empresa, así como de la negociación con los acreedores. Es importante tener en cuenta que los planes de reestructuración deben estar respaldados por un análisis financiero sólido y realista para garantizar su viabilidad a largo.
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