Un plan de reestructuración es una herramienta preconcursal creada para solventar con una serie de acciones los problemas a nivel administrativo, operacional y financiero; y tienen el objetivo de evitar la insolvencia y que la actividad económica de la empresa pueda continúa.
El plan de reestructuracion debe recoger, fundamentalmente, la descripción de la situación económica del deudor, la situación de los trabajadores, el activo y el pasivo, los acreedores afectados y sus clases, los contratos con obligaciones recíprocas pendientes de cumplimiento que vayan a quedar resueltos, los acreedores o socios que no vayan a quedar afectados, las medidas de reestructuración propuestas (flujos de caja, financiación nueva, financiación interina y consecuencias sobre el empleo) y las condiciones necesarias para el éxito del plan (art. 633).
Se pretende que la actividad económica de la empresa continúe con un rediseño de su estructura, siendo por tanto un elemento preconcursal que evite la insolvencia o ayude a superarla desde una etapa más temprana y manejable para analizar sus posibilidades de pago (liquidez y rentabilidad) y comprometerse a un calendario de pago con los acreedores
Los créditos afectados son aquellos respecto de los cuales el plan de reestructuracion prevé algún tipo de modificación en sus términos o condiciones (vencimiento, quita, conversión, extinción de garantías, cambio de deudor o ley aplicable, por ejemplo).
El plan de reestructuracion no puede, en ningún caso, reducir el importe de los créditos de Derecho público, debiendo satisfacerse en doce (12) o seis (6) meses -según determinadas circunstancias- a contar desde el Auto de homologación (art. 616 bis, apartado 2).
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