Por primera vez, un juzgado de España le ha dado la razón a una empresa por despedir a una empleada que llevaba mal puesta la mascarilla en el trabajo. Una acción que puede abrir un precedente en el país, dado que hasta ahora no se había dado dicha circunstancia. Bufete Sempere Jaén te analiza las claves de una sentencia que sienta un precedente en el ámbito laboral, dentro de la pandemia por Covid-19 que sufren las personas.
Eso le ha ocurrido a una pescadera de los supermercados Dia, que llevaba con mucha frecuencia el protector facial por debajo de la nariz. La mujer recurrió el despido a la justicia, pero el juzgado de Santander ha confirmado que el motivo fue procedente.
Sentencia Pionera
Los hechos tuvieron lugar el pasado 27 de mayo de 2020, cuando una clienta llamó al responsable de la tienda para reprocharle la actitud de la pescadera. Al requerirle a la empleada que se colocara bien la mascarilla, esta respondió que “no era policía para decirle lo que podía hacer”. Además, tal y como recoge la sentencia, la trabajadora despedida los amenazó: “Si no te gusta, te vas. Si quieres lo arreglamos en la calle, sin el uniforme”.
L a sentencia recoge que “había un incumplimiento histórico de la trabajadora” respecto de los protocolos de seguridad del coronavirus. Además, «el encargado de la tienda le había hecho numerosos requerimientos sobre la necesidad de llevar bien puesta la mascarilla.
Al parecer, los clientes tuvieron que intervenir para que la cosa no fuera a más y la dirección de la tienda tuvo que salir a disculparse con la clienta amenazada. Por ello, el juzgado entiende que la empresa actuó adecuadamente y ha calificado los hechos de falta grave, por lo que considera que el despido fue procedente.
